2026年高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷及答案（一）.docxVIP

高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷及答案（一）

考试说明：本试卷满分100分，考试时长90分钟。题型包含单项选择题、多项选择题、判断题，题目与答案完全分离，所有题目均需作答。

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有一个正确答案）

1.高级劳动关系协调工作的核心定位是（）

A.基础用工登记B.风险预判与劳资体系优化C.单纯薪资核算D.日常考勤管理

2.下列属于群体性劳动争议核心特征的是（）

A.争议人数3人及以上、诉求相同B.个人薪资纠纷C.单一岗位争议D.临时零星争议

3.企业劳动规章制度备案的法定主管部门是（）

A.市场监督管理局B.人力资源和社会保障行政部门C.行业协会D.工会组织

4.集体协商过程中，职工方协商代表人数不得少于（）

A.2人B.3人C.4人D.5人

5.工资集体协商的周期原则上为（）

A.半年B.1年C.2年D.3年

6.用人单位实行综合计算工时工作制，审批主体是（）

A.企业自主审批B.人社部门审批C.工会审批D.股东会审批

7.涉及劳动者切身利益的重大规章制度，公示留存期限不得少于（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

8.劳动争议仲裁委员会处理集体劳动争议，结案时限为（）

A.15日B.