企业人力资源管理师四级考试备考习题集及答案.docxVIP

企业人力资源管理师四级考试备考习题集及答案

第PAGE1页共NUMPAGES1页

企业人力资源管理师四级考试备考习题集及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在企业招聘过程中，以下哪种方法属于内部招聘渠道？（）

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部推荐

D.招聘会

参考答案：C

2.绩效考核中，360度评估法主要收集来自哪些方面的信息？（）

A.上级、同事、下属

B.客户、供应商、竞争对手

C.自我、上级、同事

D.家属、朋友、邻居

参考答案：A

3.员工福利计划中，属于法定福利的是哪两项？（）

A.养老保险和医疗保险

B.住房公积金和失业保险

C.工伤保险和生育保险

D.探亲假和年休假

参考答案：C

4.劳动争议处理的基本程序中，最先采取的步骤是？（）

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.协商

参考答案：D

5.企业人力资源管理的首要任务是什么？（）

A.提高员工福利水平

B.降低招聘成本

C.提高员工绩效

D.完善培训体系

参考答案：C

6.某公司员工小王在工作中突发疾病，无法继续履行劳动合同。人力资