1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

人力资源管理师二级实务操作模拟试题及答案.docx

人力资源管理师二级实务操作模拟试题及答案.docx

    人力资源管理师二级实务操作模拟试题及答案

    第PAGE1页共NUMPAGES1页

    人力资源管理师二级实务操作模拟试题及答案

    一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

    1.在人力资源规划中，确定企业未来所需人力资源数量和质量的依据是

    A.员工离职率

    B.企业发展战略

    C.行业平均工资水平

    D.员工绩效考核结果

    参考答案：B

    2.以下哪种方法不属于绩效考核的常用方法？

    A.关键绩效指标法

    B.360度评估法

    C.目标管理法

    D.工作日志法

    参考答案：D

    3

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >