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2027年备考人力资源管理专业知识与实务模拟考试试题（备用卷）含答案

一、单选题（共50题）

1.组织变革程序的正确顺序是()。

A、组织诊断一确定问题一实行变革一变革效果评估

B、组织诊断一确定问题一变革效果评估一实行变革

C、确定问题一组织诊断一实行变革一变革效果评估

D、确定问题一变革效果评估一组织诊断一实行变革

【答案】C

【解析】为了使组织变革能够取得最大成效，变革程序是必要的。关于组织变革的程序，尽管有不同的看法，但在内容上又有相似之处。归纳起来，变革程序包括四个步骤，即确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估。

2.关于劳动力流动的说法，错误的是()。

A、劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡

B、劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事

C、劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利

D、劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

【答案】B

【解析】劳动力流动应该有个合理的限度。劳动力过度流动同劳动力流动不足一样，都会产生不好的效果。自愿离职的员工不仅要放弃已积累的资历、工作等级的提升机会、享受企业补充退休金的权利，而且还要放弃已经培养起来的较为亲密的同事关系等。在新的工作中，他要从低等级工作开始干起，努力去建立新的同事关系，因为没有资历，从而缺乏职业安全感，并且要在工作多年之后，才能享受退休金待遇。

3.