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2027年备考人力资源管理专业知识与实务每日一练试题（备用卷）含答案

一、单选题（共50题）

1.下列关于培训与开发组织体系的陈述，不正确的有()。

A、企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

B、培训与开发机构与人力资源部并列可以保证培训与开发的力度和连续性

C、在中小型组织中一般也需要设置专门的培训与开发机构

D、培训与开发机构隶属于人力资源部，便于形成协调统一的培训与开发计划

【答案】C

【解析】本题考查培训与开发的组织体系。在中小型组织中，一般不需要设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责。

2.有一种规划是在实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程，这种规划是指()。

A、人力资源规划

B、年度人力资源计划

C、战术性人力资源计划

D、战略性人力资源计划

【答案】D

3.下列关于人力政策的说法，正确的是()。

A、人力政策是一种就业促进政策，它主要针对的是结构性失业

B、人力政策和理论基础不是人力资本理论

C、人力政策和财务政策不能同时采用

D、人力政策的主要内容不是对失业者进行培训

【答案】A

【解析】人力政策主要是针对劳动力市场的结构性失业提出的一种扩大就业的政策。

4.通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率