企业法律实务实训：从课堂到法务岗.pptxVIP

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合规管理·合同风控·劳动争议·知识产权

课程导览

合规管理

合规管理

合规是企业的生命线

01

合规是把底线变成动作

合规不是把法条贴在墙上，而是翻译成岗位上的具体动作。

四大模块撑起企业合规骨架

先建起这张风险地图，遇到真实业务就能对号入座，知道该往哪个模块找答案。

企业合规管理体系怎么搭

合规审查要嵌入决策流程

从“要我合规”到“我要合规”

合规管理

合同风险防控

合同是风险的承载体

02

合同风险从缔约前就开始

主体审查要“穿透”着看

条款越模糊，纠纷越昂贵

格式条款里藏着隐形陷阱

履约阶段要动态监控

合同风险的高发区在履约，不在签署。对方是否按节点交货、付款是否如期到账、质量异议是否在合理期限内提出，都需要持续跟踪。

纠纷来了先想怎么办

合规管理

劳动争议处理

程序正当是化解争议的钥匙

03

用工争议集中在三类诉求

用工形式决定法律适用

解除程序往往败在细节

三个必查细节

加班费争议卡在举证上

用调解协商化解多数争议

合规管理

知识产权保护

知识产权是企业的硬通货

04

先确权，才有资格谈维权

确权是把技术、品牌和成果变成法律认可的权利，是后续一切动作的前提。

专利布局决定出海命运

缺乏布局，出海即遭围剿；布局扎实，方能在对抗中站稳脚跟。

商标抢注是最常见的坑

一个商标漏洞即可让家底瞬间归零。

商业秘密防的是人流动

维权要选对路径再发力

法