提升消化科急救技能考核合格率品管圈成果汇报.pptxVIP

品管圈成果汇报

提升

消化科急救技能考核合格率

品管圈成果汇报

汇报日期

2026年

汇报导览

PART

01

圈组启航

从问题出发，以团队破题

急救技能合格率是患者安全底线

急救技能考核合格率直接反映团队真实抢救处置能力，考核不达标，意味着关键时刻动作变形、延误抢救时机。

圈组组建与三级职责分工

十大步骤排定改进路线

PART

02

现状把脉

数据说话，找准短板

考核现状暴露技能短板

全科医护人员，覆盖心肺复苏、除颤操作、简易呼吸器使用、口头医嘱执行、抢救药品药理等核心环节。

柏拉图锁定改善重点

人员与培训是首要真因

制度与流程的真因验证

PART

03

目标与对策

目标可衡量，对策可执行

目标值按公式测算设定

目标值=现状值+改善空间×圈能力

对策评价矩阵择优落地

分层培训补操作短板

仿真演练提协作能力

模拟抢救演练四步闭环

问题洞察

1·问题

真实抢救中，医护角色分工不清、指令传递脱节，关键操作易动作变形。

›

对策设计

2·对策

设置模拟抢救场景，覆盖消化道大出血休克、

内镜诊疗中循环骤停等消化科典型突发情形。

›

演练实施

3·演练

›

效果达成

4·效果

通过高频次、小范围的情景演练，把急救流程练成本能反应，缩短启动到有效处置的时间。

真实感还原：用模拟人、除颤训练机还原抢救现场，设置口头医嘱、用药核对、双人配合等环节

流程标准与案例库双固化