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2026年企业人力资源管理师职业技能等级认定（三级）理论知识高频考点试题

一、单项选择题(本大题共110题,每题0.5分,共55分)

1.针对企业人力资源管理师，在具体作业环节，关于“社会保险”，下列描述错误的是（）。

A.单位个人共同缴费

B.包括养老医疗失业

C.社保只含养老保险

D.包括工伤与生育保险

2.企业人力资源管理师方面，在标准作业条件下，“员工激励”的含义是（）。

A.对岗位职责、任职资格等进行分析并形成说明的过程。

B.通过满足需要调动员工积极性的管理手段。

C.劳动者与用人单位在劳动过程中形成的社会关系。

D.将考核结果告知员工并沟通改进的过程。

3.按标准要求，“绩效管理”是指（）。

A.对岗位职责、任职资格等进行分析并形成说明的过程。

B.按一定标准对员工工作业绩进行评价的管理活动。

C.是管理者与员工就目标达成一致并促进员工发展的持续过程。

D.对员工薪酬水平、结构进行设计与调整的管理工作。

4.在企业人力资源管理师中，依据操作规程，下列各項中，不属于“工伤保险”内容的是（）。

A.覆盖工伤职工

B.应认定工伤等级

C.由用人单位缴费

D.不覆盖职业病

5.在实际工作中，“工伤保险”是指（）。

A.运用科学方法对人员素质与能力进行测量评价的活动。

B.将考核结果告知员工并沟通改进的过程。

C.为提升