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工勤人员年度考核表岗位职责

一、日常行政保障类岗位职责

1.办公环境运维管理

严格执行《单位办公场所日常管理规范》，每日早8:00前完成公共办公区、会议室、领导办公室的基础保洁工作，公共区域地面每日清扫2次、湿拖1次，桌面、门窗、扶手等高频接触部位每日消毒2次，消杀记录完整率100%；每月15日、30日定期排查公共区域照明、空调、饮水机等设备运行状态，本年度累计排查设备144台次，故障报修响应时长不超过30分钟，设备修复率98%以上，全年未因办公环境问题影响正常业务开展。

负责会议室统筹调度，建立会议室使用台账，提前24小时核对会议需求，会前1小时完成会场布置、设备调试、茶水准备等工作，本年度保障各类会议187场次，其中200人以上大型会议12场次，会议设备调试零失误，会场服务满意度96.5%；会后30分钟内完成会场清理、设备归位、垃圾清运，会议物资损耗控制在年度预算的5%以内，reusable物资重复利用率达85%以上。

2.公务用车管理

严格落实《公务用车使用管理办法》，建立车辆“一车一档”管理台账，精准记录每台车辆的行驶里程、保养时间、维修记录、保险到期时间等信息，本年度6台公务用车累计行驶12.7万公里，车辆年检通过率100%，保险续保提前15天完成，无脱保、漏检情况。

执行公务用车派单制，用车申请审核时长不超过10分钟，出车响应时长不超过20分钟，全年完成公务出行