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钢筋加工厂制度

一、岗位职责制度

（一）管理人员岗位职责

1.加工厂厂长

1.全面负责加工厂生产、安全、质量、进度、成本管控工作，是厂区第一责任人，对所有运营事项负总责。

2.负责对接项目部、物资部、技术部，提前72小时接收钢筋加工需求计划，根据计划总量、交付节点合理调配人员、设备、原材料，确保加工任务按期完成，交付及时率需达到100%。

3.每月组织1次全员安全、质量培训，每周组织1次现场综合检查，对发现的问题24小时内落实整改，建立问题整改台账，整改闭环率需达到100%。

4.负责厂区成本管控，严格控制钢筋损耗率，常规构件加工损耗率不得超过1.5%，异形构件损耗率不得超过2.5%，每月统计损耗数据，超耗部分需分析原因并制定整改措施。

5.负责协调处理现场突发问题，包括设备故障、人员纠纷、质量异议等，接到问题反馈后30分钟内到达现场处置，确保生产秩序稳定。

2.技术负责人

1.负责所有加工图纸的审核、交底工作，收到项目部施工图纸后48小时内完成翻样，出具加工配料单，配料单需明确钢筋牌号、规格、尺寸、数量、弯钩角度、弯折长度等参数，误差率不得超过0.1%。

2.对所有加工班组进行技术交底，每批次构件加工前组织专项交底，留存交底记录，交底覆盖率需达到100%，确保所有操作人员掌握加工要求。

3.负责解决加工过程中的技术问题，针对异形构件、特殊节点加工制定专项工艺方