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- 2026-11-13 发布于河北
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核心能力模型胜（任力模型）本书工具说明
核心能力模型：也叫做胜任力模型，英文是
competency,它是最近开始流的人力资源系统建设工具。
人力资源通过关心企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型，用于指导人员招募、
人员考核、培训进展，甚至用于界定薪酬级别。建立能力模型的关键是要有一套界定清晰的
能力定义。比如：我们说那个岗位要求比较高的
领导能力
,这话等于没说，到底什么是领导能力，它又分成几个层级水平，都需要
企业事先界定。
我们下边给提供
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