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- 2026-11-13 发布于河北
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素质配比表C（RT）种基于胜任特征、可量化
的面试工具
□君合智联询师杨序国
作为经理人员，你的老板希望你经常能选拨适宜的人选参加公司，此外你的老板
认为你应该知道怎样有效面试，但你确实知道怎么办吗？凭你的主观决定录用的
人选是否就真正符合未来工作的期望以及应聘者是否具备实现这些期望的能力
呢？
笔者为你提供一种简单而且操作简单的面试工具：
1,在面试上花的时间最少；
2,找到一种方法，这种方法每次使用都有能产生最正确
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