2026年心理测评与心理健康促进培训PPT.pptx

心理测评与心理健康促进实战培训1

目录01第一章培训目标02第二章心理测评基础理论03第三章常用心理测评工具解析04第四章心理健康促进策略05第五章案例分析实操演练06第六章互动研讨专业交流07第七章实操考核评估检验08第八章训后落地持续发展2

01第一章培训目标3

明确培训核心目标本章节聚焦心理测评工具选型与使用的实战能力提升，通过拉扎勒斯认知压力理论模型与MBTI职业性格测试的职场应用案例，揭示压力源识别的STAR访谈法在跨部门冲突中的实际效果。数据显示，2023年某科技公司通过MBTI匹配岗位后，员工满意度提升23%，而错误匹配导致离职率增加17个百分点。培训将直接教会