员工遣散合同模板(2篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：________

法定代表人：________

住所地：________

联系方式___________

乙方（劳动者）：________

住所地：________

联系方式___________

甲乙双方根据相关法律规定。

一、当事人信息

甲方系依法设立并有效存续的用人单位，具备履行本合同约定的能力。甲方依法享有对本单位劳动者进行管理、指挥和监督的权利，并承担相应的社会责任。乙方系具有完全民事行为能力的自然人，身体健康，能够胜任甲方安排的工作。乙方保证其提供的相关个人信息真实有效，并符合甲方招聘要求。双方均知悉本合同内容，并自愿签署。

二、合同标的

本合同旨在明确甲方因经营状况发生重大变化、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等原因，依法与乙方解除劳动合同的相关事宜。甲方将依法支付乙方遣散费，并协助乙方办理离职手续。乙方同意配合甲方完成工作交接，并遵守相关保密义务。

三、遣散费计算及支付方式

1.甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付遣散费；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2.乙方月工资标准以本合同签订前十二个月平均工资为准，如高于当地最低工资标准的，按实际工资标准计算。

3.遣散费一次性支付，甲方应于本合同签订之日起三十日内将全部款项支付至乙方指定的银行账户。

四、