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最新质量环境职业健康安全三体系管理评审报告

一、评审目的与依据

管理评审是最高管理者对一体化管理体系的持续适宜性、充分性和有效性做出的正式评价，是PDCA循环中“检查—改进”环节的核心活动，其结论直接决定下一年度体系运行方向与资源配置。

本次评审依据以下文件开展：

?《质量管理体系要求》（GB/T19001-2016/ISO9001:2015）第9.3条

?《环境管理体系要求及使用指南》（GB/T24001-2016/ISO14001:2015）第9.3条

?《职业健康安全管理体系要求及使用指南》（GB/T45001-2020/ISO45001:2018）第9.3条

?公司《一体化管理手册》（版本号：QM-2024-A/1，占位，以实际受控版本为准）

?2024年度内审报告及不符合项整改台账

评审覆盖范围：公司全部部门及生产/服务现场，含合同方在厂作业区域。

二、评审组织与实施

2.1评审会议安排

项目

内容

评审形式

集中会议评审，会前10个工作日下发评审输入材料

主持人

总经理

参会人员

管理者代表、各部门负责人、内审组长、职工代表2名（职业健康安全议题）

评审周期

每年12月第三周召开年度评审；发生重大质量事故、重大环境事件、亡人事故或重大客户投诉时，管理者代表在事件结案后15个工作日内提请追加专项评