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事业单位人事岗面试专项考题强化训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、基础知识测试（单选题）

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员在试用期内考核不合格的，可以（）。

A.解除聘用合同

B.降级使用

C.延长试用期

D.警告处分

2.事业单位岗位设置管理中，岗位类别不包括以下哪一项（）。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.党政领导岗位

3.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中，考核结果为（）的，予以降低岗位等级聘用。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

4.根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.十二个月

5.事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会，坚持（）的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

A.择优录取

B.德才兼备

C.公开、平等、竞争、择优

D.任人唯贤

6.在事业单位岗位设置中，管理岗位指承担领导职责或者管理任务的工作岗位。管理岗位的最高等级根据单位规格、规格、编制数额和职数结构等因素确定。其中，管理岗位分为（）个等级。

A.