2026年高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷及答案（六）.docxVIP

高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷及答案（六）

考试说明：本试卷满分100分，考试时长90分钟。题型包含单项选择题、多项选择题、判断题，题目与答案完全分离，所有题目均需作答。

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有一个正确答案）

1.根据《集体合同规定》，集体协商会议的会议记录应当由（）签字确认

A.双方首席代表B.企业负责人C.工会干事D.参会职工代表

2.用人单位单方解除劳动合同，未提前30日书面通知劳动者的，需额外支付（）

A.半个月工资B.一个月工资（代通知金）C.两个月工资D.无需额外支付

3.下列人员中，不属于劳动关系主体的是（）

A.企业在岗正式员工B.劳务派遣在岗员工C.劳务外包兼职人员D.企业合同制员工

4.职工住院治疗工伤的伙食补助费标准，由（）制定

A.国务院人社部B.省级人民政府C.市级人社局D.企业自行

5.劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括（）

A.劳动行政部门代表B.工会代表C.企业方面代表D.司法机关代表

6.企业开展工资集体协商，年度工资增长水平首要参考（）

A.企业老板意愿B.当地工资指导线C.员工单方面诉求D.行业最低标准

7.劳动者不胜任工作，经培训或调岗后仍不胜任，企业解除合同的经济补偿标准为（