2026年高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷及答案（十四）.docxVIP

高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷及答案（十四）

考试说明：本试卷满分100分，考试时长90分钟。题型包含单项选择题、多项选择题、判断题，题目与答案完全分离，所有题目均需作答。

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有一个正确答案）

1.根据《劳动合同法》，下列不属于劳动合同必备条款的是（）

A.劳动报酬B.社会保险C.福利待遇D.工作地点

2.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）工资

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

3.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，自（）起计算

A.劳动关系终止之日B.当事人知道或应当知道权利被侵害之日C.发生争议之日D.劳动者离职之日

4.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬

A.150%B.200%C.300%D.100%

5.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效

A.7B.10C.15D.30

6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）

A.70%B.80%C.90%D.100%

7.职工因工死亡，一次性工亡补