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2026年保育员年度个人总结考核表

一、考核说明与使用规则

本表用于幼儿园（托育机构）对保育员2026年度（2026年1月1日至12月31日）德、能、勤、绩四个维度的综合考核，是年度绩效等级评定、续签合同、评优推荐和工资晋档的直接依据。考核结果与下一年度岗位津贴挂钩：考核为「优秀」者次年津贴上浮10%，为「基本合格」者须在30日内提交书面整改计划并由保健医与班主任共同跟踪复查，为「不合格」者按机构《教职工聘用管理办法》进入转岗或解聘程序。

考核流程与时限：

1.12月10日前：保育员完成个人总结部分（第三、四章）并自评分，交班主任签字确认。

2.12月15日前：班主任、保健医、后勤主任分别完成他评分，园长办公室汇总。

3.12月20日前：考核小组（园长任组长，成员含副园长、保健医、家长代表1名）召开评议会，确定初步等级。

4.12月25日前：结果公示5个工作日，受理异议；12月31日前正式发文存档，纳入个人业务档案。

评分构成：总分100分=自评分10%+班主任评30%+保健医评30%+后勤主任评30%。凡发生本表第五章所列「一票否决」情形之一者，直接评定为不合格，不再计算分项得分。

二、基本信息

项目

内容

项目

内容

姓名

工号

所在班级

入职时间

岗位

保育员

持证情况

保