九江经开区社会福利院公开招聘劳务派遣制工作人员笔试题库及答案详解1套.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约4.44万字
  • 约 64页
  • 2026-11-13 发布于中国
  • 举报

九江经开区社会福利院公开招聘劳务派遣制工作人员笔试题库及答案详解1套.docx

九江经开区社会福利院公开招聘劳务派遣制工作人员笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中,不属于事务文书共同特点的是()。

A.管理性

B.预见性

C.具体性

D.咨议性

【答案】:B

【解析】事务文书具有具体性、咨议性、管理性等特点。具体性指事务文书往往针对具体的事务、问题进行阐述和处理,内容明确、详细,具有很强的可操作性;咨议性体现在它可作为决策的参考依据,为相关人员提供建议和方案;管理性表现为它在组织的管理活动中发挥着重要作用,如安排工作、总结经验等。而预见性通常不是事务文书的共同特点,事务文书更多是对现实情况的反映和处理,并非着重于对未来的预测。所以答案选不属于事务文书共同特点的是具有预见性的那一项。

2、某小学组织学生外出活动,在队伍行进期间,某班班主任赵某接听电话,未跟进照顾本班学生。在此期间,该班学生李某与王某发生争执,李某将王某打伤。关于王某的人身损害,下列说法正确的是()。

A.某小学应承担赔偿责任

B.赵某应承担赔偿责任

C.赵某应当与李某的监护人承担连带责任

D.李某的监护人应承担侵权责任,某小学应承担相应的补充责任

【答案】:D

【解析】本题可根据《中华人民共和国民法典》中关于无民事行为能力人或限制民事行为能力人造成他人损害以及教育机构责任的相关规定,对各责任主体应承担的责任进行分析。对于无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档