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2027年备考人力资源管理专业知识与实务真题精选附答案

一、单选题（共50题）

1.关于人力资本投资的说法，正确的是()。

A、人力资本投资只有收益，没有成本

B、人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来

C、无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好

D、人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

【答案】B

【解析】人力资本投资的重点在于它的未来导向性：人力资本投资的利益发生在未来，并且通常情况下，这些投资所产生的利益会在相当一段时期内持续不断出现，而其成本则产生在目前。

2.关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是()。

A、劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在

B、劳动力边际产出递减规律的基础是：资本数量固定而劳动力数量可变

C、劳动力边际产出递减规律认为，如果劳动力的数量一直追加下去，就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况。

D、劳动力边际产出递减规律认为：新追加的劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降，是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差

【答案】D

【解析】边际产出量最终下降，并不是因为新增加的工人本身技术较差，而是因为随着劳动力数量的增加，资本变得相对短缺，生产过程本身无法容纳这么多劳动力。

3.在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。

A、激励创新

B、采用短期的、结果导向的绩效评价

C、尽可能将