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高级经济师人力资源2026年模拟试题及答案详解.docx

高级经济师人力资源2026年模拟试题及答案详解.docx

    高级经济师人力资源2026年模拟试题及答案详解

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是符合题意的。）

    1.根据现代战略人力资源管理理论，人力资源部门的核心价值在于（）。

    A.保障人事手续的顺利办理

    B.提供成本效益最大化的人力资源服务

    C.成为业务部门的战略伙伴，共同创造价值

    D.独立执行自上而下的政策指令

    2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且能考虑近期人员流动情况的方法是（）。

    A.时间序列分析法

    B.回归分析

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