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2026重庆万州区龙驹镇人民政府公开招聘4人笔试备考题库与答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因为公司规章制度合法有效

B、组织双方进行调解，调解不成则终止仲裁

C、先行审查公司规章制度的合法性，若合法再进行裁决

D、要求张某提供因操作失误导致设备损坏的具体证据

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第三十九条规定，劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行调解，调解必须遵循自愿、合法的原则。调解达成协议的，制作调解书，经双方当事人签收后具有法律效力。调解不成的，应当及时作出裁决。题干中，张某认为公司处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委员会应当先行审查公司规章制度