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人力资源管理题目及答案

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

人力资源管理的基本职能中，被称为人力资源管理基础性工作的是（）

A.绩效管理

B.工作分析

C.薪酬管理

D.劳动关系管理

答案：B

解析：工作分析是人力资源管理的基础性工作，它通过系统化的方法收集、分析和整理工作岗位的信息，明确每个岗位的工作职责、任务、权限以及任职资格条件。工作分析所形成的工作说明书和工作规范，是人员招聘、培训开发、绩效考核、薪酬设计等人力资源管理各环节的重要依据，因此被称为人力资源管理大厦的基石。绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理虽然都是人力资源管理的重要职能，但它们都需要依赖工作分析提供的基