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跨境劳务派遣的签证与工作许可

在经济全球化和国际产业分工不断深化的背景下，跨境劳务派遣逐渐成为企业灵活配置人力资源、降低用工成本、获取专业技能的重要方式。与一般国内用工不同，跨境劳务派遣横跨至少两个法域，劳动者不仅要获得合法的入境资格，还必须取得在目的国合法就业的资格。签证与工作许可由此成为整个跨境派遣安排能否落地的核心环节。两者分属出入境管理和就业管理，但在操作层面高度关联，任何一环缺失或错位，都可能引发非法用工、遣返、罚款乃至刑事追诉等严重后果。本文采用总分总结构，先厘清跨境劳务派遣中签证与工作许可的基本范畴和法律关系，再考察主要国家的制度框架和国际实践，继而梳理合规操作路径，分析常见风险