1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试

2025初级经济师人力资源管理专业知识难点突破题及答案.docx

2025初级经济师人力资源管理专业知识难点突破题及答案.docx

    2025初级经济师人力资源管理专业知识难点突破题及答案

    第PAGE1页共NUMPAGES1页

    2025初级经济师人力资源管理专业知识难点突破题及答案

    一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

    1.在人力资源规划中，以下哪项不属于影响未来人力资源供给的数量因素？

    A.人口自然增长

    B.退休率

    C.员工离职率

    D.劳动生产率

    参考答案：D

    2.绩效考核中，采用关键绩效指标法（KPI）的主要目的是什么？

    A.评估员工工作态度

    B.提供晋升依据

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >