绩效考核结果运用方案.docx

绩效考核结果运用方案

绩效考核结果运用方案

一、绩效考核结果反馈机制 _Rpt0\h1

（一）一对一绩效面谈 _Rpt1\h1

（二）绩效结果书面确认 _Rpt2\h1

二、绩效结果与薪酬联动设计 _Rpt3\h1

（一）年度调薪系数设定 _Rpt4\h1

（二）奖金分配权重匹配 _Rpt5\h2

三、绩效结果与晋升通道关联 _Rpt6\h3

（一）管理岗位晋升阶梯 _Rpt7\h3

（二）专业岗位发展路径 _Rpt8\h3

四、绩效结果与培训发展挂钩 _Rpt9\h4

（一）培训需求诊断模型 _Rpt10\h4

（二）导师制帮扶机制 _Rpt11\h4

五、绩效结果与