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科室医德医风日常考核表

一、考核基础信息

项目

内容说明

考核对象

科室全体在岗人员，含医师、护士、医技人员、行政后勤辅助人员

考核周期

月度考核（每月25日-30日完成当月考核）、年度汇总考核（每年12月20日-30日完成年度核算）

考核主体

科室医德医风考核小组，由科主任、护士长、党支部书记（或纪检委员）、2名职工代表组成，考核小组成员名单需提前报备至医院行风办备案，每2年换届一次

考核原则

公平公正、实事求是、民主公开、奖惩结合，所有考核记录留存纸质及电子档案，接受科室全员及医院行风部门查询

结果应用

与个人绩效工资发放、岗位聘用、职称晋升、评先评优、外出进修资格直接挂钩，考核不合格人员实行一票否决制

二、考核指标及评分标准（总分100分）

（一）思想政治与行业作风遵守情况（15分）

1.政治理论学习（5分）

按要求参加医院、科室组织的党的政策理论、卫生健康行业政策、医德医风相关文件学习，按时提交学习心得，出勤率100%且学习考核合格得5分。

无故缺席1次学习扣2分，迟到/早退1次扣1分，未按要求提交学习心得扣1分，学习考核不合格扣3分，扣完为止。

散布违背党的路线方针政策、违背医疗卫生行业公益性的不当言论，造成不良影响的，本项不得分，年度考核直接判定为不合格。

2.行业纪律执行（10分）

严格遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《医师法》《护士条例》等法律法规及医院