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2026年劳动关系协调员实务操作试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同期限分为几种类型？

A.一种

B.二种

C.三种

D.四种

2.劳动争议调解的基本原则不包括以下哪一项？

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

3.劳动合同中关于工作时间和休息休假的规定，以下哪一项是错误的？

A.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

B.用人单位应保证劳动者每周至少休息一日

C.用人单位可以强制劳动者加班

D.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

4.劳动合同解除时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况不包括以下哪一项？

A.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

B.用人单位依照法律规定进行裁员

C.劳动者主动提出解除劳动合同

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

5.劳动争议仲裁的时效期间为多久？

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

6.劳动合同中关于社会保险的规定，以下哪一项是错误的？

A.用人单位和劳动者必须依法