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2026年绩效管理（绩效反馈技巧）试题及答案.docVIP

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  • 2026-11-14 发布于重庆
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2026年绩效管理（绩效反馈技巧）试题及答案.doc

    2026年绩效管理（绩效反馈技巧）试题及答案

    （考试时间：90分钟满分100分）

    班级______姓名______

    第I卷（选择题共30分）

    答题要求：以下每题有四个选项，其中只有一个选项是正确的，请将正确选项的序号填在括号内。(总共10题，每题3分)

    w1.绩效反馈的核心目的是（）

    A.指出员工不足B.促进员工成长C.展示领导权威D.完成任务指标

    答案：B

    w2.在绩效反馈中，最忌讳的沟通方式是（）

    A.真诚交流B.批评指责C.倾听理解D.积极引导

    答案：B

    w3.有效的绩效反馈应该是（）

    A.单向的B.

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