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2026江西赣南医科大学第一附属医院高层次人才招聘70人笔试备考题库与答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度给予其罚款处理。张某不服，认为公司罚款程序不合法，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动仲裁委员会应当如何处理此案？()

A、直接撤销公司的罚款决定

B、要求公司重新说明罚款理由并提供相关证据

C、告知张某向人民法院提起诉讼

D、认定公司罚款程序合法，但要求其减少罚款金额

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当自劳动争议发生之日起六十日内结束；案情复杂的，经劳动争议仲裁委员会负责人批准，可以延长三十日。第八十四条规定，劳动者对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条的规定，用人单位可以制定内部规章制度，但制定和实施前应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。本案中，张某对公司的罚款决定不服，劳动仲裁委员会应当要求公司重新说明罚款理由并提供相关证据，以审查公司的罚款程序是否合法。A项错误，劳动仲裁委员会不能直接撤销公司的罚