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2026年度安全工作总结范文(精选6篇)

2026年，公司严格落实《安全生产法》及安全生产治本攻坚三年行动年度任务要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以“零死亡、零重伤、零重大设备事故、零火灾事故、零职业危害超标事件”为核心目标，压紧压实全员安全生产责任，全链条推进风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制数字化运行，全年各项安全指标超额完成管控目标。全年累计发生轻微工伤事故2起，较2025年的5起下降60%，事故直接经济损失1.2万元，较上年减少78%，未发生重伤及以上生产安全责任事故，未发生火灾、特种设备、危化品使用类安全事件，顺利通过省级安全生产标准化二级企业复评。

责任体系建设方面，公司修订完善覆盖从总经理到一线操作岗共127个岗位的全员安全生产责任制，逐岗明确安全职责、管控要求、考核标准，全年签订安全目标责任书1247份，签订率100%；严格落实“三管三必须”要求，调整安委会组成架构，由董事长、总经理任双主任，每季度召开安委会专题会议4次、月度安全调度会12次，专题研究解决安全投入保障、老旧设备改造、外协单位管控等重点问题17项；强化安全考核闭环，将安全绩效与部门评优、员工薪酬直接挂钩，全年安全绩效挂钩考核涉及部门21个、岗位员工132人次，考核扣罚绩效共18.7万元，对3个全年零事故、安全管理规范的生产车间发放专项安全奖励26万元，切实树牢奖优罚劣的安全管理导向