企业员工应急救援培训.pptxVIP

课程导览

应急意识与法定义务

应急培训不是负担，是法律赋予每个人的生命保障

应急培训是法定义务

法定义务，不是企业附加要求。

员工享有的六项安全权利

应急响应分级的责任意识

现场风险识别

看得见风险，才躲得开事故

现场风险的四个评估维度

风险识别不是安全员的专属工作。每一班开工前，按先看环境→再查设备→想清流程→确认自身状态四步走完，再动手。

风险分级与量化判断

七类典型危险源速查

应急救援核心流程

流程烂熟于心，关键时刻不慌不乱

先避险后施救的总原则

九步标准处置流程（上）

九步标准处置流程（下）

关逃喊报助五步速记法

关键实操技能

多会一个动作，可能多救一条命

急救处置五项核心原则

急停按钮与触电急救

灭火器四步与火场疏散

化学灼伤与高处坠落处置

酸碱溅肤或高温烫伤后，用洗眼器或流动清水持续冲洗15分钟以上；禁揉搓、禁涂不明药膏，严重时同步送医。

海姆立克与机械卡手

先消除致伤源，再实施救助，施救本身不能制造新伤害

心肺复苏与AED配合

黄金时间拼持续施救，多坚持一分钟，多一分生还希望。

案例复盘与持续改进

每一次复盘，都是下一次零事故的起点

复盘让教训变成能力

复盘不是开会读通报，而是把事故拆开看：哪个环节先失守、谁做错了哪一步、重来一遍第一响应该改哪里。

自救互救是事故处置的第一道防线

经过培训的一线员工，就是事故现场的第一响应人。

80%

获救者靠邻里、