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2026建筑八大员-劳务员用工管理刷题宝典及答案

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2026建筑八大员-劳务员用工管理刷题宝典及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.某劳务分包单位在用工管理中，应当建立以下哪种制度来规范劳务人员的考勤管理？

A.安全生产责任制

B.劳务人员考勤制度

C.工资支付监督制度

D.社会保险办理制度

参考答案：B

2.劳务分包单位与劳务人员签订的劳动合同期限可以是多长时间？

A.一个月的短期合同

B.三个月的临时合同

C.一年的固定合同

D.两年以上的长期合同

参考答案：B

3.劳务分包单位在项目实施过程中，劳务人员的工资支付存在困难，应当采取哪种措施？

A.延期支付工资

B.降低工资标准

C.向银行贷款支付工资

D.向政府申请补贴

参考答案：D

4.劳务分包单位应当依法为劳务人员办理哪种手续，确保其合法权益？

A.户口迁移手续

B.社会保险手续

C.技能培训手续

D.住房申请手续

参考答案：B

5.劳务分包单位在项目开工前，对即将进入施工现场的劳务人员进行安