2025年4月全国自考法学类(劳动法)真题试卷(含答案).docxVIP

2025年4月全国自考法学类(劳动法)真题试卷(含答案)

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出。

1.下列人员中，适用我国《劳动法》调整的是

A.某市市场监督管理局公务员李某

B.现役军人王某

C.家庭雇佣的住家保姆张某

D.与某外卖平台确立劳动关系的配送员赵某

2.我国劳动者各项劳动权利的核心是

A.劳动报酬权

B.平等就业和选择职业权

C.休息休假权

D.职业安全卫生权

3.下列用人单位的义务中，属于法定义务的是

A.为劳动者提供带薪旅游福利

B.向劳动者发放年终奖金

C.建立职业培训制度并按规定提取职业培训经费

D.为劳动者提供免费员工宿舍

4.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付的工资倍数是

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.1.5倍

5.劳动者在同一用人单位连续工作满一定年限，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。该年限为

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

6.劳动合同期限为3年的固定期限劳动合同，约定的试用期最长不得超过

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.12个月

7.用人单位与劳动者约定竞业