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企业管理人员考试试卷及答案

企业管理人员专业能力考试试题

第一部分：单项选择题（每题2分，共20分）

1.某制造企业因市场需求变化需调整生产计划，部门经理需协调生产、采购、销售部门同步行动。此过程中，管理者主要履行了哪项管理职能？

A.计划B.组织C.领导D.协调

2.根据赫塞-布兰查德的情境领导理论，当员工能力强但工作意愿低时，管理者应采取的领导风格是？

A.告知型（高任务-低关系）B.推销型（高任务-高关系）

C.参与型（低任务-高关系）D.授权型（低任务-低关系）

3.某公司为激发研发团队创新，将项目奖金与专利数量、市场转化率双重挂钩。这一激励措施主要依据的理论是？

A.马斯洛需求层次理论B.赫茨伯格双因素理论

C.期望理论D.公平理论

4.某企业拟投资新能源领域，需在技术研发、市场拓展、资金投入三个方案中选择其一。此决策类型属于？

A.程序化决策B.战略决策C.业务决策D.风险型决策

5.某集团总部保留战略规划、财务审批、高管任免权，各事业部负责具体业务运营。该组织结构类型是？

A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制

6.部门会议中，员工因担心被否定而隐瞒市场负面信息，导致决策偏差。此沟通障碍属于？

A.信息过滤B.选择性知觉C