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2026年郑州市（市级联考）新密市事业单位招聘26人笔试备考题库与答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。甲要求工厂支付工伤赔偿金，但工厂以甲违反操作规程为由拒绝赔偿。根据《民法典》相关规定，工伤赔偿金的支付主要依据是()。

A、工人的过错程度

B、工厂的管理责任

C、操作规程的严格性

D、工伤认定机构的决定

答案：B

解析：《民法典》规定，劳动者在劳动过程中因工伤事故受到损害的，用人单位应当承担赔偿责任。工伤赔偿金的支付主要依据是用人单位的管理责任，而非工人的过错程度。本案中，工厂作为用人单位，应当对工人的劳动安全负有一定的管理责任，即使工人存在违反操作规程的行为，工厂仍需承担相应的赔偿责任。A项错误，工伤赔偿金的支付不以工人的过错程度为依据，而是以用人单位的管理责任为基础。B项正确，工伤赔偿金的支付主要依据是用人单位的管理责任。C项错误，操作规程的严格性是用人单位应当遵守的义务，但工伤赔偿金的支付并非完全取决于操作规程的严格性。D项错误，工伤认定机构负责认定工伤，但不直接决定工伤赔偿金的支付。故选B。

2．某公司员工乙在下班后使用公司电脑处理个人事务，因操作不当导致公司电脑系统瘫痪。乙认为这是意外事件，公司却要求乙赔偿损失。根据《民法典》相关规定，