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2025MBA联考管理类联考综合能力高频考点题及答案

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2025MBA联考管理类联考综合能力高频考点题及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.某公司计划将一项新技术的研发项目外包给外部团队，根据波特的五力模型，该决策主要考虑的是哪种力量的影响？

A.现有竞争者的威胁

B.潜在进入者的威胁

C.替代品的威胁

D.供应商的议价能力

参考答案：B

2.在马斯洛需求层次理论中，员工在满足基本生理需求和安全需求后，最可能追求的是哪种需求？

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.成就需求

参考答案：A

3.根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪项属于保健因素？

A.薪资待遇

B.工作成就感

C.职业发展机会

D.工作环境

参考答案：A

4.在组织设计中，事业部制结构的主要优点是什么？

A.职能部门专业化

B.资源集中控制

C.市场响应速度快

D.决策流程简化

参考答案：C

5.根据公平理论，当员工认为自己的付出与回报比例高于同事时，他们可能会产生什么行为？

A.减少工作努力

B.提高工作努力

C.寻求加薪