老年科减少护士加班时长品管圈汇报.pptxVIP

汇报导览

圈组启航

从加班痛点出发，组建改善团队

组建圈组，瞄准加班议题

主题选定：聚焦加班时长

现状把脉

数据说话，锁定加班真因

现状调查：加班时长分布

连续四周跟踪全体护士下班打卡与工作记录，加班高度集中于白班下班后1–2小时。

目标设定：量化改善空间

要因分析：鱼骨图找真因

对策攻坚

组合施策，向加班开刀

对策拟定：组合拳设计

对策实施：错峰与弹性排班

试行初期，晨晚间护理在岗完成率明显提升，交班后遗留工作量减少。

对策实施：文书减负与交班规范

成效固化

用成效说话，让改善延续

效果确认：有形成果对比

无形成果与团队收获

标准化与检讨展望

让改善延续，让关爱落地

让护士准时回家，

让照护更有温度

减少的是加班时长，增加的是职业幸福

把时间还给护士，把温暖留给患者