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事业单位人事岗面试全真模拟

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共10题，每题1.5分）

1.事业单位人事管理工作的基本依据是

A.劳动法

B.事业单位人事管理条例

C.合同法

D.劳动合同法

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

3.下列哪项不属于事业单位人事争议处理的原则

A.合法原则

B.公平原则

C.效率优先

D.仲裁前置

4.在招聘考试过程中，若发现考生有作弊行为，应当

A.取消当次考试成绩

B.取消当次考试成绩，并五年内不得报考

C.取消当次考试成绩，三年内不得报考

D.取消当次考试成绩，并由公安机关给予治安管理处罚

5.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的

A.百分之八十

B.百分之九十

C.百分之百

D.百分之一百一十

6.事业单位岗位设置管理应当坚持的原则不包括

A.按需设岗

B.按岗聘用

C.以事定岗

D.以人定岗

7.人事档案是评价工作人员的重要依据，以下哪项不属于人事档案的核心内容

A.履历材料

B.自我鉴定

C.审判材料

D.奖惩材料

8.事业单位新进人员除政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位人员外，一律实行

A.考试录