2026年江西工业职业技术学院招聘劳务派遣人员10人冲刺试卷
第一部分单选题(50题)
1、针对没有前例可供遵循、精准度较低且关系重大的新问题所进行的决策属于()
A.战略决策
B.战术决策
C.程序化决策
D.非程序化决策
【答案】:D
【解析】该题描述的是针对没有前例可遵循、较不准确且关系重大的新问题进行的决策。程序化决策是指可以按照既定的程序、模式和标准进行的决策,通常用于处理常规性、重复性的问题,所以该题所描述的情况不属于程序化决策。战略决策是对组织全局的、长远的、重大问题进行的决策,但它没有特别强调无前例可遵循这一特点。战术决策主要是为实现战略目标而进行的具体决策,也没有突出
您可能关注的文档
- 2026西藏民族大学附属中学高层次人才引进补充冲刺试卷及答案详解1套.docx
- 2026海南中学第二批校园招聘事业编制人员21人(一)笔试题库含答案详解.docx
- 2026吉林大学第一医院儿童医院儿童急诊与重症医学科招聘医生笔试题库及参考答案详解.docx
- 2026年马鞍山含山县供销社资产管理中心公开招聘工作人员2名备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026河北省级三甲医院现诚招药房药师5人冲刺试卷参考答案详解.docx
- 2026下半年甘肃张掖事业单位招聘发布了吗冲刺试卷及参考答案详解1套.docx
- 2026浙江金华海关综合技术服务中心招聘1人冲刺试卷带答案详解.docx
- 20026四川南充市残疾人联合会市残疾人康复服务中心选调事业人员1人冲刺试卷及完整答案详解1套.docx
- 2026浙江宁波城市广场开发经营有限公司招聘招商主管2人冲刺试卷完整答案详解.docx
- 2026年厦门市同安区教师进修学校附属中学招聘教师7人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年陕西省西安市第一中学高三语文第7单元综合测试卷.pptx
- 2026年广东省深圳市外国语学校七年级英语第5单元语法练习题.pptx
- 2026实木酒店家具招标采购流程与供应商评估标准报告.docx
- 2026湖北孝感市孝南区信访局公益性岗位人员招聘1人笔试备考题库与答案解析.docx
- 2026湖北武汉市第三医院眼科招聘笔试备考题库与答案解析.docx
- 2026年新能源汽车电池行业创新报告及技术突破分析报告.docx
- 2026中国生物科技行业市场现状供需分析发展投资评估规划分析报告.docx
- 2026年剃须刀行业市场增长动力研究报告.docx
- 2026年环保设备出口市场趋势分析与2025-2030年行业增长潜力报告.docx
- 2026陕西西安经济技术开发区管委会招聘111人笔试备考题库与答案解析.docx
最近下载
- 国际经济法学(西南政大)MOOC慕课 章节测验期末考试答案.docx VIP
- 教学课件 秘书实用写作(第二版)王凤敏.ppt
- 国际经济法学(西南政法大学)中国大学MOOC慕课章节测验答案(课程ID:1205591805).pdf VIP
- 运输管理实务(第四版)全套完整课件..pptx
- 铁路运营安全评估与绩效分析表.docx VIP
- 铁路交通运营维护绩效评估表.docx VIP
- 铁路机车驾驶员行车安全及准时性绩效评估表.docx VIP
- 铁路信号工检修安全绩效评估表.docx VIP
- 铁路交通轨道列车驾驶员绩效管理评估表.docx VIP
- DLT435-2018 电站锅炉炉膛防爆规程.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)