中国能源建设集团天津电力设计院有限公司2027年高校应届毕业生招聘笔试题库及参考答案详解1套.docxVIP

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中国能源建设集团天津电力设计院有限公司2027年高校应届毕业生招聘笔试题库及参考答案详解1套.docx

中国能源建设集团天津电力设计院有限公司2027年高校应届毕业生招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、()领导不把持决策权,对下属采取自由放任的态度,行政首长仅执行例行公务。

A.分权型

B.自由型

C.放任型

D.民主型

【答案】:C

【解析】这道题考查不同领导类型的特点。领导不把持决策权,对下属采取自由放任的态度,行政首长只是执行例行公务,符合放任型领导的特征。放任型领导指领导者放手不管,给下属极大的行动自由的领导方式。分权型领导强调权力下放,但并非是完全的自由放任;民主型领导是注重和下属共同决策;而自由型不属于常见的领导类型划分。所以答案选放任型。

2、加强税收调节属于财政实现()职能的手段。

A.资源配置

B.收入分配

C.经济稳定和发展

D.政治稳定

【答案】:B

【解析】财政具有资源配置、收入分配、经济稳定和发展等职能。资源配置职能主要是通过财政收支活动引导社会资金流向,弥补市场缺陷,最终实现全社会资源配置效率的最优状态,通常运用财政贴息、税收优惠等手段引导社会投资方向等,加强税收调节不属于资源配置职能手段。收入分配职能是指政府运用财政手段调整国民收入初次分配结果的职能,旨在实现公平收入分配的目标。税收是政府进行收入再分配的重要工具之一,通过税收调节可以对不同收入水平的群体进行有区别的征税,从而缩小收入差距,实现收入的公平分配,所以加强税收调节属于

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