手写离职合同模板(2篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：________

法定代表人：________

统一社会信用代码：________

住所地：________

联系方式___________

乙方（劳动者）：________

住址：________

联系方式___________

甲乙双方于____年____月____日签订《劳动合同》（合同编号：________），现因乙方个人原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同。就该离职事宜，甲乙双方经协商，确定如下：

一、当事人信息

甲方因经营调整，需与乙方解除劳动合同。乙方因个人职业发展规划，申请离职。双方确认，解除劳动合同系双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫情形。乙方已按要求提交离职申请及相关证明材料，甲方经核实无误。

二、合同标的

双方同意解除《劳动合同》（合同编号：________），自____年____月____日（以下简称解除日期）起终止。乙方离职前最后一日为____年____月____日。

三、离职补偿

1.甲方依法向乙方支付解除劳动合同经济补偿金。补偿金计算标准依据相关法律规定。

2.补偿金支付时间：甲方应于解除日期当日一次性向乙方支付全部经济补偿金。

四、权利与义务

1.乙方应在解除日期前完成工作交接，包括但不限于：文件资料、工作进度、客户信息等。甲方安排专人协助交接，确保工作平稳过渡。

2.乙方离职后，不得泄露甲方的商业秘密及任何未公开