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2025年中职人力资源（员工绩效考核）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题，共40分）

答题要求：本卷共20题，每题2分。每题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在括号内。

1.绩效考核的核心是（）

A.绩效计划B.绩效评估C.绩效反馈D.绩效沟通

2.以下不属于绩效考核主体的是（）

A.上级B.同事C.客户D.竞争对手

3.关键绩效指标法的核心是（）

A.确定关键绩效指标B.制定绩效计划C.进行绩效评估D.实施绩效反馈

4.行为锚定等级评价法的优点不包括（）

A.对员工绩效的考量更加精确B.绩效考评标准更加明确

C.具有良好的反馈功能D.设计和实施成本较低

5.360度评估的主要目的是（）

A.全方位了解员工B.提高员工绩效C.选拔优秀员工D.制定培训计划

6.绩效反馈面谈的原则不包括（）

A.建立彼此信任B.直接而具体C.多批评少表扬D.着眼未来

7.以下关于绩效改进计划的说法，错误的是（）

A.具有针对性B.具有可操作性C.由员工自行制定D.是绩效反馈的重要结果

8.平衡计分卡的维度不包括（