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2026年安全生产工作计划(精选6篇)

针对规模以上通用设备制造类企业生产场景，2026年安全生产工作以“零死亡、控重伤、减轻伤、防职业病”为核心目标，明确量化管控指标：全年实现工亡责任事故为0，重伤事故较2025年下降35%以上，轻伤事故频次控制在0.8‰以内，新增职业病病例为0，特种设备定期检验率100%，重大事故隐患动态清零，一般隐患整改闭环率100%，全员安全培训覆盖率100%，特种作业人员持证上岗率100%。围绕目标细化六项核心任务：一是压实全员安全生产责任体系，2026年1月底前完成全岗位安全生产责任清单修订，覆盖从董事长、总经理到一线操作工、后勤保洁、外协人员的所有岗位，明确各岗位安全职责、考核标准，严格落实“三管三必须”要求，生产、技术、人力、行政等业务部门同步承担对应领域安全管理责任，每季度由企业安委办开展责任制履职考核，考核结果与个人季度绩效薪酬挂钩比例不低于20%，对履职不到位的部门单次扣除季度安全考核分10分，连续两个季度考核不合格的部门负责人予以调岗。二是迭代升级双重预防机制，2026年3月底前完成全厂区风险再辨识，覆盖生产车间、仓储区、动力站、危化品暂存间、办公区、食堂宿舍全区域，对辨识出的红、橙、黄、蓝四级风险逐一明确管控措施、管控责任人，在作业现场设置风险告知卡；其中涂装车间防爆区、中频炉高温熔融区、氨气制冷站3处红色风险点由公司级领导包保，每周至少