原创力文档劳动关系协调员考试备考复习误区及纠正及答案
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劳动关系协调员考试备考复习误区及纠正及答案
一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）
1.劳动关系协调员在处理劳动争议案件时，应优先考虑的原则是（）
A.以法律条文为唯一依据
B.兼顾双方利益，促进协商解决
C.优先支持用人单位立场
D.快速做出裁决，避免争议扩大
参考答案：B
2.用人单位在制定劳动规章制度时，必须遵循的程序不包括（）
A.职工代表大会或全体职工讨论
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