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杭州劳动协管员笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在括号内。）

1.根据我国《劳动法》，用人单位在什么情形下解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人？（）

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能达成协议的

C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的

D.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

2.在劳动争议处理程序中，下列哪个环节是当事人解决劳动争议的最终且必经的法定程序？（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

3.我国《社会保险法》规定，职工应当参加的基本养老保险，由（）缴纳基本养老保险费。

A.用人单位和职工共同

B.用人单位

C.职工个人

D.职工所在地的政府

4.下列关于工作时间的表述，哪一项是正确的？（）

A.用人单位因生产经营需要，可以延长工作时间，但每月不得超过一百小时

B.安排