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2026年人力资源管理师《劳动法》专项训练试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共40分）

1.根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时、平均每周工作时间不超过__小时的工时制度。

A.8；40

B.7；35

C.8；44

D.7；40

2.劳动合同中约定由用人单位承担的培训费用，如约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付__。

A.赔偿金

B.违约金

C.罚金

D.补偿费

3.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，必须符合法律规定的条件，并__向劳动者说明理由。

A.口头

B.书面

C.通过工会

D.经过劳动行政部门批准

4.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当__。

A.继续履行合同

B.解除合同，支付经济补偿

C.解除合同，支付医疗补助费

D.改变工作岗位，无需支付补偿

5.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过__个月；劳