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2026中级经济师人力资源管理高频考点预测试卷及答案

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2026中级经济师人力资源管理高频考点预测试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在人力资源规划的步骤中，首先需要进行的是（）

A.提出人员编制计划

B.分析人力资源现状

C.确定人力资源规划目标

D.评估人力资源规划效果

参考答案：B

2.招聘与甄选过程中，最关键的环节是（）

A.发布招聘信息

B.筛选简历

C.面试与测评

D.背景调查

参考答案：C

3.绩效管理中，用于衡量员工工作成果的指标是（）

A.工作态度

B.工作能力

C.工作绩效

D.工作潜力

参考答案：C

4.员工培训的主要目的是（）

A.提升员工满意度

B.增强企业凝聚力

C.提高员工工作技能

D.完善企业组织结构

参考答案：C

5.劳动争议调解的主要特点是（）

A.强制性

B.约束性

C.自愿性

D.公益性

参考答案：C

6.人力资源管理的核心任务是（）

A.