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干部执行力面试试卷

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.当上级部门出台了一项新的政策，与本单位原有工作机制存在一定冲突，且政策文本表述较为宏观，没有给出具体实施细则，你作为具体负责落实该政策的部门负责人，你会首先选择以下哪种做法？

A.等待上级出台实施细则后再启动工作，避免出现执行偏差

B.结合本单位实际情况，先出台初步落实方案，边执行边等待上级细则，同时同步向上级请示汇报

C.直接按照原有工作机制推进相关工作，将新政策要求融入原有流程即可

D.组织部门全体人员讨论，形成共识后直接上报上级，等待上级指示后再行动

2.单位安排你牵头推进一项重点民生项目，要求三个月内完成，项目推进一个月后，你发现合作科室的核心经办人多次以手头工作繁重为由拖延配合，导致项目进度已经滞后5天，此时你最合适的做法是？

A.直接向单位主要领导反映情况，要求领导协调更换经办人

B.找到该经办人私下沟通，了解其实际困难，向其说明项目的重要性，同时主动协调帮助其解决手头工作冲突，争取其配合

C.自己加班加点完成该经办人负责的部分，保证项目进度不继续受影响

D.在项目推进会上公开指出该经办人的问题，要求其限期整改

3.在执行领导交办的紧急任务过程中，你发现领导的决策存在一个明显的漏洞，如果按照决策执行会给单位造成较大损失，此时你应该怎么做？